Directeur marketing externalisé · Marseille

Un directeur marketing à temps partagé pour piloter votre croissance

La vision et l’expérience d’un directeur marketing senior, sans le coût d’un recrutement à plein temps. Il fixe le cap, arbitre le budget et coordonne vos prestataires, chez nous comme ailleurs.

Ou réservez une consultation gratuite de 30 minutes

Pour qui ?

Quand le marketing n’a pas de pilote

Une PME sans direction marketing

Le dirigeant décide seul, entre deux rendez-vous, de dépenses qui engagent l’année.

Des prestataires qui avancent chacun de leur côté

Site, publicité, réseaux sociaux : chacun rend compte de ses chiffres, personne ne regarde le tout.

Une équipe à renforcer

Une personne en poste à épauler, un départ à remplacer, un recrutement qui prend du temps.

Ses missions

Ce que fait votre directeur marketing

  • Stratégie et positionnement : vos cibles, votre offre, vos messages, face à vos concurrents.
  • Plan d’acquisition et budget : où investir, combien, dans quel ordre, et ce qu’on arrête.
  • Pilotage des prestataires : agences et freelances reçoivent des objectifs clairs et mesurables.
  • Mesure : un suivi Google Analytics 4 fiable et un tableau de bord que la direction lit en cinq minutes.
  • Équipe : il accompagne vos collaborateurs et fait monter leurs compétences.
  • Comité mensuel : des chiffres, des décisions, et la suite du plan.

Les 90 premiers jours

Un démarrage cadré, des résultats suivis

Le premier trimestre installe la méthode : comprendre, décider, puis piloter. Ensuite, chaque mois, un comité fait le point sur les chiffres et ajuste le plan.

  1. Mois 1DiagnosticVos canaux, vos chiffres, vos concurrents : ce qui rapporte, ce qui coûte.
  2. Mois 2Feuille de routeObjectifs, budget et priorités par canal, validés avec la direction.
  3. Mois 3PilotageAgences, freelances et équipe interne avancent sur le même plan.
  4. Chaque moisComité et reportingUn tableau de bord lisible, et des décisions, pas des rapports.
Recrutement à plein tempsDirecteur à temps partagé
RecrutementPlusieurs mois de rechercheOpérationnel en quelques semaines
CoûtSalaire, charges, recrutementUn forfait mensuel, à la mesure du besoin
ExpertiseUn seul profilUn directeur et une équipe : SEO, publicité, data, site
EngagementUn CDIUne mission ajustable, qui évolue avec vous

Exemple de déroulé : le calendrier exact est fixé avec vous au lancement.

Pourquoi à temps partagé ?

Le niveau d’un directeur, au rythme de votre entreprise

Le coût

Un forfait mensuel, au lieu d’un salaire, des charges et d’un recrutement.

La rapidité

Opérationnel en quelques semaines, sans plusieurs mois de recherche.

Une équipe derrière lui

Le directeur s’appuie sur nos experts SEO, publicité, data et site.

La souplesse

Une mission qui s’ajuste à vos enjeux, au lieu d’un CDI.

Comment ça se passe

Trois étapes pour démarrer

Premier échange

Gratuit et sans engagement : vos objectifs, votre équipe, vos prestataires actuels.

Diagnostic et proposition

Un état des lieux de votre marketing et une proposition de mission, avec son rythme et son forfait.

Démarrage

Votre directeur marketing prend ses fonctions et présente sa feuille de route à la direction.

Questions fréquentes

Vos questions sur la direction marketing externalisée

Qu’est-ce qu’un directeur marketing externalisé ?

C’est un directeur marketing expérimenté qui travaille pour votre entreprise quelques jours par mois. Il construit la stratégie, gère le budget, coordonne les prestataires et rend compte des résultats, sans recrutement à plein temps.

Combien de temps passe-t-il dans l’entreprise ?

Le rythme est fixé avec vous selon vos enjeux : plus soutenu au lancement, pendant le diagnostic et la feuille de route, puis régulier pour le pilotage et le comité mensuel. Il s’ajuste quand votre activité évolue.

Quelle différence avec une agence ?

Une agence exécute des campagnes ou un site. Le directeur marketing externalisé décide de ce qu’il faut faire, avec quel budget et dans quel ordre, puis s’assure que chaque prestataire, Vaniseo compris, livre ce qui a été décidé.

Travaille-t-il avec nos prestataires actuels ?

Oui. Il ne remplace pas vos partenaires par principe : il les coordonne, fixe des objectifs mesurables et propose des changements seulement quand les chiffres le justifient.

Peut-il faire monter notre équipe en compétences ?

Oui. Il accompagne vos collaborateurs au quotidien et peut s’appuyer sur nos formations, qui peuvent être prises en charge par votre OPCO selon votre situation.

Parlons-en

Votre marketing mérite un pilote

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